Salary System
選べる給与形態 ×
毎年上がっていく仕組み
未経験でも基本給25万円。「基本給高め×歩合低め」「基本給低め×歩合高め」の2パターンから自分で選べます。評価制度が明確に見える化されており、評価基準を満たすことで、昇給や歩合率アップにつながります。
昇給例：未経験2年目 基本給+5,000円・歩合率11%へUP
Eyebrowlist Recruit
今の働き方に、
疲れていませんか？
メンズ眉毛サロンラボなら——
仕事も、プライベートも、充実。
美容師免許を活かして、メンズ眉毛サロンで長く働ける環境へ。
全国TOP10に3店舗選出※の実力派サロンで、
新しいキャリアをはじめませんか。
※ 美容プラットフォーム「STEKiNA」2026年4月ランキング／全国TOP10に3店舗同時ランクイン
未経験スタートの基本給
25万円
※研修・試用期間（2〜3ヶ月）中は月給205,000円（交通費含む）
歩合率
MAX50%
一定売上を超えた部分に適用 ※歩合変動あり
お休み
完全週休2日
＋毎月の希望休3日・年1回の5連休（有給3日＋公休2日）・年末年始5連休
希望休・有給の承認率
100%
※2025年1月1日〜12月31日の申請実績／年次有給休暇は法定どおり付与（入社6か月後に10日）
残業
0時間
仕事が終われば最短18時5分に退勤OK ※日曜・給与形態による
賞与月の給与実績
102万円超
※通常給与に特別賞与および2026年4〜6月分の歩合を合算した、2026年7月振込給与の実績です。通常月の給与額ではありません。
2021年6月サロンブランド創業、今年で6年目。
受賞歴と数字が、メンズ眉毛サロンラボで働く価値の証明です。
Award 01
No.1関東1位・全国2位 獲得
美容プラットフォーム「STEKiNA」2026年4月ランキング（町田店）
Award 02
TOP10に3店舗全国ランキング同時選出
町田店 全国2位／横浜西口店 全国7位／船橋店 全国9位（STEKiNA 2026年4月）
Award 03
55,000名以上累計来店
2026年7月時点の累計来店人数
Google口コミ
4.8
全9店舗単純平均
リピート率
88%
店舗数
11店舗
（準備中2店舗含む）
関東TOP10入りスタッフ
5名
採用倍率
10倍
創業
6年目
2021年6月ブランド創業
※ランキングは美容プラットフォーム「STEKiNA」2026年4月ランキングより（2026年5月発表・2026年7月確認）／口コミ評価はGoogle口コミ・全9店舗の単純平均（2026年7月時点）／リピート率・スタッフランクイン・採用倍率は2026年2月時点のメディア掲載記事より／店舗数は2026年7月時点・準備中2店舗（千葉駅前店・堺東店）を含む
出典: PR TIMES「関東1位・全国2位獲得！メンズ眉毛サロンラボ、全国TOP10に3店舗同時ランクイン」（2026年5月28日）／テレ東プラス 掲載記事（2026年2月）
その美容師免許、
「眉」のプロとして活かしませんか？
アイブロウリストは、ワックス脱毛とデザインで眉を整える美容のスペシャリスト。シャンプーやカラー剤で手が荒れることもなく、営業前後の練習もありません。メンズ眉毛サロンラボは関東1位・全国2位を獲得、全国TOP10に3店舗が同時選出※の成長サロン。未経験からでも、あなたのペースでプロになれる環境があります。
「スタッフ・お客様・サロンの三方良し」を本気で目指すから、制度は毎年アップデートしています。
Salary System
未経験でも基本給25万円。「基本給高め×歩合低め」「基本給低め×歩合高め」の2パターンから自分で選べます。評価制度が明確に見える化されており、評価基準を満たすことで、昇給や歩合率アップにつながります。
昇給例：未経験2年目 基本給+5,000円・歩合率11%へUP
Holidays
完全週休2日に加えて、5連休のチャンスが年2回。年1回の5連休（有給3日＋公休2日を組み合わせて取得）と、年末年始の5連休があります。年次有給休暇は法定どおり付与。2027年からは、5連休を5〜6月または9〜10月のいずれかの期間で取得できるようになります。
Incentive
一定売上からは歩合1〜10%、さらに一定の売上を超えた部分は50%還元。特別賞与も年2回（7月・1月振込給与に反映）。「頑張った分だけ報われる」のは当たり前、が私たちの考えです。
※4〜6月分の歩合は7月に賞与としてまとめて反映 ※歩合変動あり
No Overtime
予約がなければ、仕事が終わった人からすぐ帰宅OK。平日・土曜は最速19時5分、日曜は最速18時5分に退勤できます。「暇なのに就業時間まで残る」ムダな時間はゼロにして、プライベートを充実させてください。
※基本給【低】×歩合率【高】の給与形態の場合
土日祝の申請もOK。有給を使わずに、推し活イベントや友達との予定も逃しません。
※土日祝休み希望の給与形態あり ※承認率は2025年1月1日〜12月31日の申請実績
席数は最大3席。複雑な人間関係が生まれにくく、年齢や入社順に関係なく全員が敬語。上下関係はつくりません。
スタッフの声に応えて2024年9月から電車交通費が全額支給に。
※6ヶ月定期代から1ヶ月分を算出 ※当社基準ルール遵守者に限る
新規50〜60分・リピーター30〜40分を確保。1日の施術は5名〜多くて12名ほど。
家族や友達への返信はいつでも大丈夫。お客様に見えない場所での使用を心がければOKです。
空き時間はスタッフ同士で施術し合って、技術と接客を磨く時間に。
健康保険の加入条件等を満たす場合、休業期間中は出産手当金の支給対象に。妊娠がわかった時点で特別休暇1日を付与（会社独自の制度）。
1年目からマネージャーになるチャンスあり。独立にはFC支援制度も。
※当サロン基準の合格者に限る
面接で退職理由として多く挙がるのは「お金」「人間関係」「プライベートの時間」。
メンズ眉毛サロンラボはこの3つに本気で向き合い、働きやすさを毎年アップデートし続けています。
その結果——
2025年 正社員離職率0%
離職が少なく、欠員による募集はほとんど発生しません。
新店舗オープンにともなう今回の募集は、その意味でも貴重なチャンスです。
※2025年1月1日〜12月31日の正社員退職者数を基に算出
01よくある退職理由
Lab's Answer
未経験でも基本給25万円、歩合次第で通常の月給45万円超・夏の賞与月は90万円超がスタッフ全体の10%いる実績も。給与・昇給・ルールは全スタッフにいつでも公開されているので、「人によって条件が違う」「入社時に聞いた話と違った」が起きません。
02よくある退職理由
Lab's Answer
席数は最大3席の少人数サロンで、複雑な人間関係が生まれにくい環境。年齢や入社順に関係なく全員が敬語で、上下関係はつくりません。
03よくある退職理由
Lab's Answer
残業なし・早帰り制度で最短18時5分退勤。年1回の5連休と年末年始5連休、毎月の希望休3日（承認率100%※）で、自分の時間をあきらめない働き方を。
※2025年1月1日〜12月31日の申請実績
2027年も、スタッフの声から生まれた2つの新制度がスタートします。
※制度の詳しい内容は、サロン見学・面接の際にお伝えしています。
骨格や表情に合わせて眉をデザインし、ワックスとツィザーで整えていく——お客様の印象そのものを変えられる、やりがいの大きい仕事です。
給与形態は2パターンから選択可能。ライフスタイルに合わせて選べます。
基本給が高く、歩合率は低め。毎月の収入を安定させたい方に。
基本給は低め、歩合率が高め。実力で稼ぎたい方・早帰り制度を使いたい方に。
※タップしても詳細は開きません。各給与形態の基本給・歩合率など、給与の詳細はサロン見学・面接時、またはLINEにてお気軽にお問い合わせください。
未経験入社 10ヶ月
29万円
基本給230,000円＋歩合等60,000円
※基本給を抑え、歩合率を高く設定した「歩合重視型」を選択したスタッフの実績です。
入社 1年3ヶ月（稼げるパターン）
43.6万円
基本給235,000円＋歩合等201,000円
※基本給を抑え、歩合率を高く設定した「歩合重視型」を選択したスタッフの実績です。
特別賞与月の実績
102万円超
スタッフAさん 102万円超／スタッフBさん 95万円超
※通常給与に特別賞与および2026年4〜6月分の歩合を合算した、2026年7月振込給与の実績です。通常月の給与額ではありません。
※最新の給与形態により算出 ※美容調査代は役職・当サロン規程クリアの場合に支給 ※研修・試用期間（2〜3ヶ月）中は月給205,000円（交通費含む）
どの店舗も駅チカ徒歩7分以内がほとんど。新店舗はオープニングスタッフ募集中です。
今後も新店舗を続々オープン予定。「新店舗で働きたい」という希望もエントリー時にお聞かせください。
※「メンズ眉毛サロンラボ」はブランド名です。店舗により運営事業者が異なり、雇用契約は各店舗の運営事業者と締結します（詳細は面接時にご説明します）。
10:45
打刻と着替えを済ませて、施術の準備とお掃除。朝練はありません。
11:00
お客様をお迎えして施術開始。1組ずつ丁寧に向き合います。
14:30
スタッフルームには冷蔵庫・電子レンジ完備。近くのカフェでランチも◎
15:30
休憩が終わったら午後の施術へ。予約の合間はスタッフ同士の練習も。
19:30
レジ金の確認・片付け・リピート率シートの記入など。
19:35
閉め作業が終わったらすぐ帰宅OK。夜練はないので、そのまま自分の時間へ。
大歓迎です。専任の研修担当による教育制度があり、未経験の方も最短3週間〜1.5ヶ月でデビューできます。現在活躍中のスタッフにも、未経験スタートや美容師・アシスタントの激務から転職してきたメンバーが多数います。
22歳〜30歳のスタッフが活躍しています。約70%が未経験スタートで、美容師・アシスタントの激務から転職してきたメンバーが多数。同じ経験をしてきた先輩ばかりなので、なじみやすい環境です。
はい、美容師免許が必要です。サロンワーク経験の有無は問いません。アイリスト・眉毛サロン経験者の方も歓迎します。
土日祝でも有給申請が可能な給与形態があります。さらに「土日祝休み希望」に対応した給与形態も用意。2027年5月からは、実績に応じて土日祝の希望休を月最大2日申請できる「土日祝希望休制度」もスタートします。なお、売上の多くが土日祝で成り立っているため、土日祝のお休みは基本的に有給での取得をお願いしています。※繁忙期は一部除く
髪色は自由、ネイルも自由です。フェイシャルの施術でお客様の肌に触れるため、指先から大きく出ない長さでお願いしていますが、カラーやデザインの制限はありません。制服（指定服）があるので、毎日の服選びにも困りません。
高単価サロンのためお客様は落ち着いた方が中心で、クレームはほとんどありません。もしクレームがあってもすぐに責任者や本部が対応できる体制を整えています。施術は1日5名〜多くて12名ほど。基本的にスタッフ全員が敬語で接する文化で、店内の雰囲気も穏やかです。
産前産後休業制度があります。健康保険の加入条件等を満たす場合、休業期間中は出産手当金の支給対象となります。会社独自の制度として、妊娠がわかった時点で特別休暇1日を付与。業務中の休憩も体調に合わせて調整でき、長く続けられる環境づくりに本気で取り組んでいます。
もちろんです。エントリーフォームまたはLINEから「サロン見学希望」とお送りください。実際の雰囲気を見てから判断していただけます。
「まずは見学だけ」「話を聞いてみたい」も大歓迎。1分で入力できます。
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